فرمت فایل دانلودی: .zip فرمت فایل اصلی: ppt تعداد صفحات: 38 حجم فایل: 981 کیلوبایت قیمت: 9000 تومان
توضیحات: پاورپوینت آسیب شناسی و عارضه یابی سازمانی در حجم 38 اسلاید همراه با توضیحات کامل.
بخشی از متن: برخی سازمانها قادرند پیشاپیش تشخیص دهندکه درآینده نیازمند اعمال چه تغییراتی هستند. این سازمانها قادرند بدلیل برخوردار بودن از زمان کافی، مشکلات یا فرصتهای نوظهور را به دقت بررسی کرده، درباره نوع واکنش خود تصمیم گیری کنند. برخی دیگر از سازمانها ازچنین قابلیتی بهرهمند نیستند و زمانی متوجه نیاز به تغییر میشوند که فرصت کافی جهت بررسی وضعیت را ندارند و قادر نمیشوند که نحوه برخورد مناسب با مشکلات وفرصتهای مذبور را تصمیمگیری کنند. بنابراین در موقعیتی غیرمنتظره قرار گرفته،ناگزیر واکنشی عجولانه از خود نشان میدهند.
فهرست مطالب: شناخت نیاز به تغییر و مدلهای تشخیص شرایط انتخاب عامل تغییر از داخل سازمان شرایط انتخاب عامل تغییر از خارج سازمان عامل تحول موفق مدلهای تشخیص سازمانی مدل تجزیه و تحلیل (PEST) مدل تجزیه و تحلیل SWOT مدل چرخه تکاملی استربر مدل (S7) پاسکال و آتوس مدل شش خانهای ویزبورد مدلهای تشخیص سازمانی مدل پویایی سازمانی کاتلر هفت مؤلفه مدل کاتلر مدل نادلر و تاشمن دسته چهارم مدلهای علت ومعلولی دستهبندی تکنیکهای تحلیلی تحلیل محتوایی تحلیل میدان نیرو نتیجه گیری